TỔNG HỢP TIN TỨC ĐỊNH CƯ CANADA TUẦN QUA CÓ GÌ?

SASKATCHEWAN CHẠM GIỚI HẠN HỒ SƠ LAO ĐỘNG Ở 2 NGÀNH CHỈ SAU VÀI GIỜ MỞ INTAKE

Tỉnh bang Saskatchewan vừa mở đợt tiếp nhận hồ sơ mới dành cho các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài theo chương trình SINP (Saskatchewan Immigrant Nominee Program). Tuy nhiên, chỉ trong thời gian rất ngắn sau khi mở cổng đăng ký ngày 4/5/2026, hai nhóm ngành đã nhanh chóng đạt giới hạn số lượng hồ sơ cho phép.

Theo thông tin từ chính quyền Saskatchewan, nhóm ngành bán lẻ, thương mại và dịch vụ khác mở intake từ 8h30 sáng theo giờ địa phương và nhanh chóng kín suất. Đến 12h30 trưa cùng ngày, ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống cũng đạt trần hồ sơ chỉ sau vài giờ mở hệ thống.

Hiện tại, chỉ còn nhóm ngành vận tải đường bộ (trucking) vẫn còn chỉ tiêu tiếp nhận hồ sơ, dù số lượng vị trí còn lại không nhiều.

Saskatchewan siết hạn ngạch ở một số ngành

Ba lĩnh vực đang bị áp dụng giới hạn số lượng hồ sơ gồm:

• Dịch vụ lưu trú và ăn uống;
• Bán lẻ, thương mại và dịch vụ khác;
• Vận tải đường bộ.

Chính quyền Saskatchewan cho biết các ngành này trước đây nhận quá nhiều hồ sơ đề cử nhập cư, dẫn đến việc tỉnh bang phải áp dụng hạn ngạch nhằm cân đối nguồn lao động và ưu tiên những lĩnh vực thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng hơn như y tế, công nghệ, sản xuất hay năng lượng.

Trong đợt intake lần này, tỉnh bang phân bổ tổng cộng 400 vị trí cho ba nhóm ngành bị giới hạn. Ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống tiếp tục chiếm phần lớn số lượng suất đăng ký, cho thấy nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn tại Saskatchewan vẫn rất cao.

Hồ sơ được xét theo nguyên tắc “nộp trước – xét trước”

Mỗi vị trí tuyển dụng mà doanh nghiệp nộp lên hệ thống EPA (Employer Position Approval) đều được tính vào hạn ngạch intake. Saskatchewan tiếp tục áp dụng nguyên tắc xét duyệt “first come, first served”, tức hồ sơ nộp sớm sẽ được ưu tiên trước.

Điều này khiến nhiều doanh nghiệp phải chuẩn bị hồ sơ từ rất sớm để kịp nộp ngay khi hệ thống mở intake.

Trong các đợt mở hồ sơ trước đó hồi tháng 3/2026, Saskatchewan cũng ghi nhận tình trạng tương tự khi nhiều ngành đạt giới hạn chỉ sau vài giờ mở đăng ký.

Saskatchewan còn 3 đợt intake trong năm 2026

Theo lịch intake đã công bố, Saskatchewan vẫn còn ba đợt tiếp nhận hồ sơ cho các ngành bị giới hạn trong năm nay, dự kiến diễn ra vào:

• 6/7/2026;
• 14/9/2026;
• 2/11/2026.

Tỉnh bang hiện chưa công bố số lượng chỉ tiêu cụ thể cho các đợt còn lại.

Hơn 1.200 suất đề cử đã được cấp

Tính đến đầu tháng 5/2026, Saskatchewan đã sử dụng 1.233 suất đề cử nhập cư trên tổng hạn ngạch năm là 4.761 suất.

Trong kế hoạch phân bổ năm nay, tỉnh bang dành phần lớn chỉ tiêu cho các ngành ưu tiên như:

• y tế;
• nông nghiệp;
• lao động tay nghề;
• sản xuất;
• năng lượng;
• khai khoáng;
• công nghệ.

Riêng ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống được phép sử dụng tối đa 15% tổng chỉ tiêu đề cử của tỉnh bang. Hai ngành còn lại gồm trucking và bán lẻ – dịch vụ mỗi ngành được giới hạn tối đa 5%.

Điều kiện dành cho lao động thuộc nhóm ngành bị giới hạn

Đối với các ngành đang áp dụng hạn ngạch, doanh nghiệp chỉ được nộp hồ sơ EPA trong thời gian intake mở hệ thống.

Ngoài ra, lao động nước ngoài cần đáp ứng một số điều kiện như:

• Có giấy phép lao động còn hiệu lực dưới 6 tháng;
• Được doanh nghiệp tại Saskatchewan bảo lãnh vị trí tuyển dụng;
• Xác nhận thông tin việc làm trong vòng 10 ngày sau khi EPA được chấp thuận có điều kiện.

Cơ hội vẫn lớn cho lao động nước ngoài

Dù Saskatchewan đang siết hạn ngạch ở một số lĩnh vực, nhu cầu tuyển dụng lao động quốc tế tại tỉnh bang này vẫn duy trì ở mức cao, đặc biệt trong nhóm ngành nhà hàng, khách sạn và dịch vụ.

Việc nhiều ngành đạt trần hồ sơ chỉ trong vài giờ cho thấy mức độ cạnh tranh ngày càng lớn đối với các chương trình đề cử tỉnh bang tại Canada trong năm 2026. Với những lao động đang làm việc tại Canada theo giấy phép lao động tạm thời, việc chuẩn bị hồ sơ sớm và theo dõi sát lịch intake sẽ là yếu tố quan trọng để tăng cơ hội nhận đề cử tỉnh bang Saskatchewan.

ALBERTA ƯU TIÊN LAO ĐỘNG NGÀNH Y TẾ, THỰC THI PHÁP LUẬT VÀ DU LỊCH – KHÁCH SẠN TRONG ĐỢT CHỌN HỒ SƠ MỚI NHẤT

Tỉnh bang Alberta tiếp tục đẩy mạnh tuyển chọn lao động nước ngoài thuộc các ngành ưu tiên thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Alberta (AAIP). Trong các đợt lựa chọn hồ sơ mới nhất, tỉnh bang đã tập trung vào bốn nhóm chính gồm y tế, thực thi pháp luật, du lịch và khách sạn.

Theo thông tin được công bố, Alberta đã thực hiện tổng cộng 32 đợt draw trong năm 2026 tính đến thời điểm hiện tại. Riêng bốn đợt mới nhất diễn ra trong tháng 4 đã cấp thư mời cho hàng trăm ứng viên thuộc các ngành nghề đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng.

Ngành du lịch – khách sạn nhận nhiều thư mời nhất

Trong các draw gần đây, ngành du lịch và khách sạn ghi nhận số lượng thư mời lớn nhất. Đợt lựa chọn ngày 27/4/2026 thuộc Tourism and Hospitality Stream đã phát hành 98 thư mời với điểm tối thiểu chỉ 71 điểm.

Trước đó, Alberta cũng tổ chức các đợt tuyển chọn riêng cho:

• Alberta Express Entry Stream – Priority Sectors (Health Care);
• Dedicated Health Care Pathway;
• Law Enforcement Pathway.

Các draw dành cho nhóm ngành y tế diễn ra vào ngày 15 và 16/4, cho thấy Alberta tiếp tục xem healthcare là một trong những lĩnh vực ưu tiên hàng đầu trong năm nay.

Alberta đang thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực trọng điểm

Đầu năm 2026, Alberta đã công bố chiến lược nhập cư mới với trọng tâm ưu tiên các ngành:

• y tế;
• công nghệ;
• xây dựng;
• sản xuất;
• hàng không;
• nông nghiệp.

Ngoài ra, tỉnh bang cũng tăng cường tuyển lao động cho các cộng đồng nông thôn và các ngành dịch vụ thiết yếu nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực kéo dài sau đại dịch và giai đoạn phục hồi kinh tế.

Việc mở thêm các draw dành riêng cho ngành thực thi pháp luật cũng là động thái đáng chú ý. Alberta cho biết chương trình Law Enforcement Pathway được triển khai nhằm hỗ trợ các cơ quan cảnh sát địa phương giải quyết nhu cầu tuyển dụng nhân sự phục vụ an ninh công cộng.

Hơn 5.200 thư mời đã được phát hành trong năm 2026

Tính đến cuối tháng 4/2026, Alberta đã cấp ít nhất 5.218 thư mời thông qua AAIP. Trong đó, phần lớn thư mời được phát hành qua Alberta Opportunity Stream.

Chính phủ liên bang Canada đã phân bổ cho Alberta tổng cộng 6.403 suất đề cử tỉnh bang trong năm 2026. Đến ngày 29/4, Alberta đã sử dụng 1.849 suất đề cử, đồng nghĩa vẫn còn hơn 4.500 suất chưa sử dụng.

Bên cạnh đó, Alberta hiện vẫn đang xử lý gần 1.500 hồ sơ đề cử nhập cư tồn đọng.

Cơ hội tăng cho lao động đang làm việc tại Alberta

Những đợt draw liên tiếp trong thời gian gần đây cho thấy Alberta đang ưu tiên mạnh các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại tỉnh bang, đặc biệt trong các lĩnh vực thiếu hụt lao động.

Đối với nhóm ngành du lịch – khách sạn, đây được xem là tín hiệu tích cực cho lao động nước ngoài đang làm việc tại nhà hàng, khách sạn hoặc dịch vụ lưu trú tại Alberta. Trong khi đó, ngành y tế tiếp tục là nhóm được ưu tiên cao nhất trong chính sách nhập cư năm 2026 của tỉnh bang này.

Việc Alberta liên tục tổ chức các draw theo ngành nghề cho thấy xu hướng nhập cư Canada đang ngày càng tập trung vào nhu cầu lao động thực tế của từng địa phương, thay vì chỉ xét điểm CRS cao như trước đây.

MANITOBA ƯU TIÊN CẤP ĐỀ CỬ TỈNH BANG CHO MỘT SỐ LAO ĐỘNG CÓ GIẤY PHÉP LÀM VIỆC ĐẶC BIỆT

Chính quyền Manitoba vừa công bố kế hoạch ưu tiên cấp đề cử tỉnh bang cho một nhóm lao động nước ngoài đang sở hữu giấy phép làm việc đặc biệt tại tỉnh bang này. Động thái mới được xem là nỗ lực giữ chân lao động tạm trú trong bối cảnh Manitoba bị cắt giảm mạnh chỉ tiêu nhập cư năm 2026.

Theo Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP), các ứng viên đã nhận “Manitoba Support Letter” và được cấp work permit theo chính sách tạm thời dành cho ứng viên PNP sẽ được ưu tiên nhận thư mời nộp hồ sơ đề cử tỉnh bang trong các đợt draw sắp tới.

Manitoba sẽ tổ chức draw riêng cho nhóm lao động này

MPNP xác nhận tỉnh bang sẽ triển khai các đợt Expression of Interest (EOI) draw dành riêng cho những người:

• Đã được Manitoba cấp Support Letter;
• Đã nhận work permit theo chính sách công đặc biệt dành cho ứng viên PNP;
• Đang làm việc tại Manitoba.

Theo thông báo mới nhất, tất cả ứng viên đủ điều kiện đều sẽ nhận được Invitation to Apply (ITA) cho đề cử tỉnh bang, bắt đầu với những hồ sơ được phê duyệt Support Letter từ ngày 22/4 đến 30/6/2025.

Những người được cấp Support Letter sau thời điểm này sẽ tiếp tục được xem xét trong các đợt draw tiếp theo.

Vì sao Manitoba ưu tiên lao động tạm trú?

Năm 2026, Manitoba đối mặt với việc giảm hơn 30% hạn ngạch đề cử nhập cư do chính phủ liên bang cắt giảm số lượng suất PNP phân bổ cho các tỉnh bang. Điều này buộc Manitoba phải thay đổi chiến lược lựa chọn ứng viên và ưu tiên giữ lại những lao động đã sinh sống, làm việc ổn định trong tỉnh.

Chính sách mới tập trung vào nhóm lao động đã có kinh nghiệm làm việc thực tế tại Manitoba nhằm:

• Giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động;
• Hạn chế mất nhân sự khi work permit hết hạn;
• Tăng khả năng giữ chân người lao động lâu dài tại tỉnh bang.

Đây cũng là xu hướng chung trong chính sách nhập cư Canada năm 2026 khi nhiều chương trình ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm việc trong nước thay vì ứng viên ở nước ngoài.

Work permit đặc biệt dành cho ứng viên Manitoba PNP là gì?

Chương trình work permit đặc biệt này được Manitoba triển khai từ năm 2025 theo chính sách công tạm thời của IRCC nhằm hỗ trợ các ứng viên PNP đang chờ xử lý hồ sơ có thể tiếp tục ở lại làm việc hợp pháp tại Canada.

Loại giấy phép này có thời hạn tối đa 2 năm và được cấp cho những người:

• Có work permit sắp hết hạn hoặc đã hết hạn gần đây;
• Đã sống liên tục tại Manitoba;
• Có hồ sơ EOI hợp lệ với MPNP;
• Có thư xác nhận việc làm từ doanh nghiệp tại Manitoba.

Theo Manitoba, chương trình này giúp lao động không bị mất tình trạng cư trú trong thời gian chờ xét đề cử tỉnh bang hoặc thường trú nhân.

Manitoba tiếp tục ưu tiên nhu cầu lao động thực tế

Ngoài chính sách ưu tiên work permit holders, Manitoba cũng đang điều chỉnh nhiều chương trình nhập cư để phù hợp nhu cầu thị trường lao động.

Tỉnh bang gần đây đã thay đổi tiêu chí của Temporary Resident Retention Pilot, loại bỏ nhóm ngành hospitality và food services khỏi danh sách ưu tiên, đồng thời bổ sung thêm nhiều ngành nghề tay nghề kỹ thuật.

Bên cạnh đó, Manitoba còn áp dụng các biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp khu vực nông thôn tuyển dụng lao động nước ngoài nhằm giải quyết tình trạng thiếu nhân lực kéo dài.

Cơ hội lớn cho lao động đang làm việc tại Manitoba

Việc Manitoba cam kết cấp ITA cho những người đã có Support Letter được xem là tín hiệu tích cực đối với lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại tỉnh bang này.

Trong bối cảnh Canada ngày càng siết chặt chính sách nhập cư và giảm chỉ tiêu PNP, nhóm lao động đã có kinh nghiệm làm việc tại Canada đang được ưu tiên rõ rệt hơn trong các chương trình định cư diện kinh tế.

Đối với những người đang giữ work permit tại Manitoba, đặc biệt là lao động có hồ sơ MPNP đang hoạt động, đây có thể là cơ hội quan trọng để chuyển tiếp sang thường trú nhân trong thời gian tới.

NEW BRUNSWICK SIẾT CHƯƠNG TRÌNH NHẬP CƯ, ƯU TIÊN LAO ĐỘNG NGÀNH Y TẾ, GIÁO DỤC VÀ XÂY DỰNG

Tỉnh bang New Brunswick vừa thông báo sẽ giới hạn cấp thư mời nộp hồ sơ định cư cho lao động thuộc ba nhóm ngành ưu tiên gồm y tế, giáo dục và xây dựng theo chương trình New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPNP). Chính sách mới chính thức có hiệu lực từ ngày 4/5/2026.

Theo thông báo từ chính quyền tỉnh bang, toàn bộ thư mời mới thuộc diện Skilled Worker Stream – New Brunswick Experience pathway sẽ chỉ được cấp cho ứng viên đang làm việc trong các lĩnh vực:

• Healthcare (y tế);
• Education (giáo dục);
• Construction trades (xây dựng và ngành nghề kỹ thuật xây dựng).

Chính quyền New Brunswick cho biết quyết định này được đưa ra do số lượng suất đề cử tỉnh bang còn lại trong năm 2026 đang ở mức hạn chế.

Lao động ngành nhà hàng, bán lẻ tiếp tục bị hạn chế

Đây là bước siết chặt mới nhất trong chính sách nhập cư của New Brunswick sau loạt thay đổi lớn hồi tháng 2/2026.

Trước đó, tỉnh bang đã ngừng tiếp nhận hồ sơ hoặc cấp thư mời cho nhiều ngành thuộc lĩnh vực nhà hàng, khách sạn và dịch vụ ăn uống theo cả Skilled Worker Stream và Express Entry Stream.

Một số nghề không còn được ưu tiên gồm:

• đầu bếp;
• phụ bếp;
• bartender;
• giám sát nhà hàng;
• lễ tân khách sạn;
• nhân viên phục vụ;
• nhân viên bán lẻ;
• thu ngân;
• quản lý bán lẻ.

Ngoài ra, nhiều ngành nghề trong lĩnh vực bán lẻ và chế biến thực phẩm cũng bị loại khỏi danh sách xét duyệt của chương trình nhập cư tỉnh bang.

New Brunswick chuyển hướng sang nhóm ngành thiếu hụt lao động

Trong năm 2026, New Brunswick đang tập trung mạnh vào các ngành được xem là thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng, đặc biệt là y tế và xây dựng.

Ở các đợt draw hồi tháng 3/2026, phần lớn thư mời của tỉnh bang được cấp cho ứng viên thuộc các lĩnh vực:

• y tế;
• giáo dục và dịch vụ cộng đồng;
• xây dựng;
• ngành nghề chuyên môn.

Riêng chương trình Atlantic Immigration Program (AIP) của New Brunswick cũng ưu tiên tương tự và hạn chế nhiều ngành dịch vụ không còn nằm trong nhóm thiếu hụt lao động cấp bách.

Ứng viên ngoài nhóm ưu tiên vẫn còn lựa chọn khác

New Brunswick cho biết các ứng viên đã nộp Expression of Interest (EOI) nhưng không thuộc ba nhóm ngành ưu tiên vẫn có thể cân nhắc chuyển sang chương trình khác nếu đủ điều kiện.

Tỉnh bang hiện cho phép ứng viên:

• rút EOI hiện tại để nộp hồ sơ mới theo stream khác;
• hoặc giữ hồ sơ cũ và tạo thêm tài khoản INB mới bằng email khác để nộp EOI cho chương trình khác hoặc AIP.

Điều này cho thấy New Brunswick vẫn mở cửa với lao động quốc tế, nhưng đang tập trung lựa chọn theo nhu cầu thị trường lao động thực tế thay vì tiếp nhận đại trà như trước.

Áp lực từ việc cắt giảm chỉ tiêu nhập cư

Nhiều thay đổi gần đây được cho là xuất phát từ việc chính phủ liên bang Canada cắt giảm hạn ngạch nhập cư dành cho các tỉnh bang.

Theo các số liệu được CIC News tổng hợp, New Brunswick được dự đoán chỉ có khoảng 3.603 suất đề cử trong năm 2026 — thấp hơn đáng kể so với giai đoạn trước.

Trước đó, tỉnh bang cũng từng cảnh báo việc giảm chỉ tiêu nhập cư khiến New Brunswick buộc phải “đưa ra những quyết định khó khăn” nhằm đảm bảo ưu tiên cho các ngành có tác động lớn đến kinh tế và dịch vụ công.

Trên các diễn đàn Reddit về nhập cư Canada, nhiều lao động tạm trú cho rằng Atlantic Canada hiện đang ưu tiên rõ rệt các ngành như healthcare, construction và skilled trades, trong khi cơ hội dành cho nhóm ngành dịch vụ ngày càng thu hẹp.

Xu hướng nhập cư Canada đang thay đổi

Những thay đổi tại New Brunswick phản ánh xu hướng chung của Canada trong năm 2026: ưu tiên lao động đã có kinh nghiệm làm việc trong nước và tập trung vào các ngành thiếu hụt nhân lực trọng điểm.

Hiện nhiều tỉnh bang đang siết chặt các chương trình nhập cư dành cho ngành dịch vụ lương thấp, đồng thời tăng ưu tiên cho:

• y tế;
• xây dựng;
• kỹ thuật tay nghề;
• giáo dục;
• công nghệ;
• vận tải.

Đối với lao động nước ngoài đang làm việc tại Canada, đặc biệt trong nhóm ngành dịch vụ ăn uống hoặc bán lẻ, việc theo dõi sát các thay đổi chính sách và tìm hướng chuyển đổi nghề nghiệp phù hợp sẽ ngày càng quan trọng để duy trì cơ hội định cư lâu dài