TỔNG HỢP TIN TỨC ĐỊNH CƯ CANADA TUẦN QUA CÓ GÌ?

SỐ LƯỢNG THÍ SINH THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH EXPRESS ENTRY NGÀY CÀNG TĂNG, TÍNH CẠNH TRANH CŨNG GAY GẮT HƠN.

Hệ thống Express Entry của Canada đang ghi nhận một sự thay đổi đáng chú ý khi số lượng hồ sơ trong “pool” tăng trở lại sau nhiều tháng giảm liên tục. Không chỉ tăng về số lượng, mức độ cạnh tranh giữa các ứng viên cũng đang trở nên khốc liệt hơn, đặc biệt ở nhóm điểm cao.

Diễn biến này cho thấy bức tranh thực tế của nhập cư Canada: dù chính phủ vẫn duy trì các đợt mời nộp hồ sơ thường xuyên, nhưng số lượng ứng viên mới tham gia hệ thống đang tăng nhanh hơn tốc độ được mời.

Số lượng hồ sơ tăng trở lại sau thời gian giảm

Trong khoảng thời gian từ giữa tháng 3 đến giữa tháng 4/2026, số lượng hồ sơ trong hệ thống Express Entry đã tăng thêm hơn 2.100 hồ sơ, nâng tổng số lên khoảng 233.500 ứng viên. Đây là lần đầu tiên kể từ đầu tháng 2/2026, quy mô pool quay trở lại xu hướng tăng thay vì giảm.

Điều đáng chú ý là sự gia tăng này xảy ra trong bối cảnh Canada đã phát hành gần 14.000 thư mời nộp hồ sơ (ITA) trong cùng giai đoạn. Điều này cho thấy số lượng ứng viên mới tham gia hệ thống còn lớn hơn cả số người được mời, dẫn đến việc tổng pool vẫn tiếp tục mở rộng.

Nói cách khác, Express Entry không hề “giảm nhiệt” mà đang thu hút ngày càng nhiều ứng viên trên toàn cầu.

Tăng mạnh ở nhóm điểm trung – cao

Sự gia tăng không diễn ra đồng đều ở tất cả các nhóm điểm, mà tập trung chủ yếu ở những nhóm có tính cạnh tranh cao.

Đáng chú ý nhất là nhóm điểm từ 401 đến 480 – đây là khu vực chiếm phần lớn ứng viên và cũng là “vùng cạnh tranh chính” của hệ thống. Riêng nhóm này đã tăng gần 3.900 hồ sơ chỉ trong vòng chưa đầy một tháng.

Trong đó, nhóm điểm 461–470 ghi nhận mức tăng mạnh nhất, với gần 700 hồ sơ mới. Điều này cho thấy ngày càng nhiều ứng viên đạt được mức điểm tương đối cao, thường nhờ kinh nghiệm làm việc tại Canada, trình độ ngoại ngữ tốt hoặc hồ sơ được tối ưu hóa.

Không chỉ dừng lại ở đó, nhóm điểm rất cao từ 501–600 – vốn từng giảm trong các giai đoạn trước – cũng quay lại xu hướng tăng với hơn 500 hồ sơ mới. Đây là nhóm ứng viên có khả năng được mời cao nhất, nên việc gia tăng ở phân khúc này khiến cuộc cạnh tranh càng trở nên khốc liệt hơn.

Một số nhóm điểm lại giảm

Trong khi các nhóm điểm trung và cao tăng mạnh, một số nhóm điểm thấp hơn lại ghi nhận sự sụt giảm.

Cụ thể, nhóm 351–400 giảm hơn 1.200 hồ sơ, chủ yếu do các đợt rút hồ sơ theo diện tiếng Pháp – nơi Canada đã mời các ứng viên có điểm thấp hơn thông thường.

Ngoài ra, các nhóm điểm từ 481–500 cũng giảm nhẹ, cho thấy một phần ứng viên trong nhóm này đã được mời nộp hồ sơ trong các đợt gần đây.

Điều này phản ánh một xu hướng quen thuộc của Express Entry: số lượng hồ sơ không chỉ phụ thuộc vào người mới tham gia, mà còn bị ảnh hưởng bởi các đợt rút hồ sơ theo từng nhóm mục tiêu.

Điểm chuẩn đang có xu hướng tăng trở lại

Sự gia tăng của các hồ sơ điểm cao đã nhanh chóng phản ánh vào các đợt rút hồ sơ gần đây.

Trong đợt rút hồ sơ diện Canadian Experience Class (CEC) vào giữa tháng 4/2026, điểm CRS tối thiểu đã tăng lên 515 – cao hơn 6 điểm so với lần rút trước đó.

Không chỉ vậy, số lượng thư mời trong đợt này cũng giảm xuống còn 2.000 – mức thấp nhất từ đầu năm 2026 đến nay.

Việc điểm chuẩn tăng trong khi số lượng lời mời giảm cho thấy một thực tế rõ ràng: cạnh tranh đang gia tăng và IRCC có xu hướng chọn lọc kỹ hơn.

Làn sóng hồ sơ mới đang đổ vào hệ thống

Một trong những lý do chính khiến pool tăng trở lại là số lượng hồ sơ mới tham gia rất lớn.

Ước tính trong vòng 4 tuần, có khoảng 16.000 hồ sơ mới được tạo, vượt xa số lượng hồ sơ được xử lý hoặc hết hạn trong cùng thời gian.

Đáng chú ý, phần lớn các hồ sơ mới này nằm trong nhóm điểm trung và trung cao, cho thấy ngày càng nhiều ứng viên chuẩn bị kỹ hơn trước khi tham gia hệ thống.

Điều này có thể đến từ việc:

• Nhiều người tích lũy thêm kinh nghiệm làm việc tại Canada
• Cải thiện điểm IELTS hoặc TEF
• Tối ưu hồ sơ theo các chương trình lựa chọn theo danh mục

Các đợt rút hồ sơ vẫn diễn ra nhưng chưa đủ “giảm áp lực”

Trong giai đoạn giữa tháng 3 đến đầu tháng 4/2026, Canada đã tổ chức nhiều đợt rút hồ sơ với tổng cộng gần 14.000 thư mời, bao gồm các diện như lao động tay nghề, kinh nghiệm Canada, đề cử tỉnh bang và tiếng Pháp.

Tuy nhiên, ngay cả với tần suất rút hồ sơ tương đối cao, hệ thống vẫn không thể “giảm tải” số lượng ứng viên, do lượng hồ sơ mới liên tục tăng.

Điều này cho thấy Express Entry đang trở thành một hệ thống ngày càng mở rộng, nhưng đồng thời cũng ngày càng cạnh tranh hơn.

Mức độ cạnh tranh hiện tại đang ở đâu?

Dữ liệu mới nhất cho thấy phần lớn ứng viên vẫn tập trung ở nhóm điểm dưới 500, tuy nhiên các nhóm điểm từ 450 trở lên đang chiếm tỷ trọng ngày càng lớn.

Đặc biệt, nhóm điểm từ 451–480 hiện chiếm một phần đáng kể trong pool, và đây cũng là khu vực có sự cạnh tranh gay gắt nhất. Những ứng viên trong nhóm này thường chỉ thiếu một vài yếu tố để đạt mức điểm “an toàn”, chẳng hạn như:

• Thêm kinh nghiệm làm việc
• Nâng điểm ngoại ngữ
• Có đề cử tỉnh bang hoặc job offer

Trong khi đó, nhóm trên 500 điểm vẫn là nhóm có lợi thế lớn, nhưng sự gia tăng số lượng trong nhóm này khiến việc được mời cũng không còn “dễ dàng” như trước.

Người nộp hồ sơ cần hiểu gì từ xu hướng này?

Sự thay đổi của Express Entry không chỉ là những con số, mà mang đến nhiều hàm ý quan trọng cho người đang có kế hoạch định cư.

Trước hết, việc chỉ “đủ điều kiện” tham gia hệ thống không còn là lợi thế. Thay vào đó, ứng viên cần có chiến lược rõ ràng để nâng cao điểm số và tối ưu hồ sơ.

Thứ hai, cạnh tranh không chỉ đến từ số lượng mà còn từ chất lượng hồ sơ. Ngày càng nhiều ứng viên có sự chuẩn bị tốt hơn, khiến mức điểm trung bình tăng lên.

Cuối cùng, thời điểm nộp hồ sơ cũng đóng vai trò quan trọng. Khi hệ thống biến động liên tục, việc theo dõi sát các đợt rút hồ sơ và xu hướng điểm số sẽ giúp ứng viên đưa ra quyết định phù hợp.

CHƯƠNG TRÌNH EXPRESS ENTRY: NGƯỜI NÓI TIẾNG PHÁP TIẾP TỤC NHẬN ĐƯỢC ÍT THƯ MỜI HƠN TRONG ĐỢT RÚT THĂM THỨ HAI LIÊN TIẾP.

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã phát hành thêm thư mời nộp đơn (ITA) thông qua hệ thống Express Entry.

Cục Di trú đã cấp 4.000 thư mời nộp đơn (ITA) trong một đợt rút thăm dành cho các ứng viên có trình độ tiếng Pháp.

Để được xem xét tham gia đợt rút thăm này, các ứng viên cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Điểm số tối thiểu của Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) là 419; và
• Đã tạo hồ sơ ứng viên Express Entry trước 7:14 sáng, Giờ phối hợp quốc tế (UTC) ngày 14 tháng 11 năm 2025.

Đợt rút thăm hôm nay là đợt thứ tư thuộc diện Pháp của chương trình Express Entry, và là đợt lựa chọn thứ 23 của Express Entry năm 2026.

Các đợt rút thăm Express Entry năm nay cho thấy Bộ Di trú Canada chủ yếu tập trung vào các ứng viên nhập cư trong nước, đặc biệt là những người được đề cử từ tỉnh và có kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Tính đến thời điểm hiện tại năm 2026, IRCC đã cấp 65.154 thư mời nộp đơn (ITA) thuộc các loại đợt xét duyệt sau:

Canadian Experience Class: 32.250

Khả năng tiếng Pháp: 22.000

Y tế và dịch vụ xã hội: 4.000

Đề cử tỉnh bang (PNP): 3.263

Nhóm ngành thợ (Trades): 3.000

Bác sĩ có kinh nghiệm làm việc tại Canada: 391

Quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada: 250

ĐIỂM CHUẨN CEC ĐẠT MỨC CAO KỶ LỤC TRONG ĐỢT RÚT THĂM EXPRESS ENTRY MỚI NHẤT.

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã phát hành thêm nhiều thư mời nộp đơn (ITA) thông qua hệ thống Express Entry, khi điểm chuẩn dành cho các ứng viên CEC đạt mức cao kỷ lục vào năm 2026.

Cơ quan nhập cư đã cấp 2.000 thư mời nộp đơn (ITA) trong đợt rút thăm hôm nay cho các ứng viên thuộc diện Kinh nghiệm làm việc tại Canada (CEC).

Để được xem xét tham gia đợt rút thăm này, các ứng viên cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Điểm số tối thiểu của Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) là 515; và
• Đã tạo hồ sơ ứng viên Express Entry trước 2 giờ 46 phút sáng, Giờ phối hợp quốc tế (UTC) ngày 10 tháng 6 năm 2025.

Đợt rút thăm hôm nay là đợt thứ bảy thuộc chương trình CEC và là đợt lựa chọn Express Entry thứ 22 của năm 2026. Đây cũng là đợt rút thăm CEC có số lượng người tham gia ít nhất trong năm, sau đợt rút thăm ngày 31 tháng 3, với 2.250 thư mời nộp đơn (ITA).

Lần quay số này cũng chứng kiến ​​điểm chuẩn CRS dành cho các ứng viên CEC tăng vọt lên 6 điểm, mức tăng điểm chuẩn CRS lớn nhất giữa các lần quay số trong năm nay.

Thống kê các đợt rút hồ sơ Express Entry tiêu biểu năm 2026

Năm 2026 chứng kiến sự tập trung lớn của IRCC vào các ứng viên đang ở trong nước, đặc biệt là những người có đề cử tỉnh bang hoặc kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Tổng quan thị trường di trú tính đến tháng 4/2026

Tính đến thời điểm hiện tại, diện CEC vẫn dẫn đầu tuyệt đối về số lượng thư mời được cấp trong hệ thống Express Entry.

Số lượng đợt rút hồ sơ theo từng loại:

Provincial Nominee Program (PNP): 8 đợt

Canadian Experience Class (CEC): 7 đợt

Khả năng tiếng Pháp: 3 đợt

Các nhóm ngành khác (Y tế, Thợ, Quản lý...): 4 đợt

Tổng số thư mời (ITA) đã cấp theo loại hình:

Tổng cộng 61.154 ITA đã được IRCC phát hành xuyên suốt các đợt mời:

Canadian Experience Class: 32.250

Khả năng tiếng Pháp: 18.000

Y tế và dịch vụ xã hội: 4.000

Đề cử tỉnh bang (PNP): 3.263

Nhóm ngành thợ (Trades): 3.000

Bác sĩ có kinh nghiệm làm việc tại Canada: 391

Quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada: 250

CHƯƠNG TRÌNH PNP CỦA MANITOBA TỔ CHỨC ĐỢT RÚT THĂM NHẬP CƯ ĐẦU TIÊN TRONG THÁNG TƯ, MỜI LAO ĐỘNG LÀNH NGHỀ NƯỚC NGOÀI THAM GIA.

Vào ngày 9 tháng 4 năm 2026, Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP) đã thực hiện đợt rút hồ sơ mới nhất, gửi thư mời đến các ứng viên thông qua cả hai lộ trình của dòng Lao động Kỹ năng (Skilled Worker Stream). Các ứng viên được lựa chọn là những người cho biết đã nhận được lời mời trực tiếp từ MPNP như một phần của sáng kiến tuyển dụng chiến lược.

Kết quả đợt rút hồ sơ ngày 9/4

Đây là đợt rút hồ sơ đầu tiên của tỉnh bang Manitoba trong tháng 4 này. Tổng cộng đã có 32 Thư khuyên đăng ký (LAA) được cấp thông qua các lộ trình:

Lao động kỹ năng tại Manitoba (Skilled Worker in Manitoba).

Lao động kỹ năng nước ngoài (Skilled Worker Overseas).

Đáng chú ý, các ứng viên thuộc sáng kiến tuyển dụng "Dịch vụ phía chủ sử dụng lao động" (Employer Services) chiếm tỷ lệ cao nhất với khoảng 31% tổng lượng thư mời.

Phân bổ thư mời (LAA) theo sáng kiến tuyển dụng chiến lược:

Trong số 32 thư mời này, có 8 ứng viên sở hữu hồ sơ Express Entry hợp lệ và mã xác nhận tìm việc làm. So với đợt rút hồ sơ gần nhất vào ngày 12/3 (mời 46 ứng viên), số lượng thư mời lần này đã giảm khoảng 30%. Tính từ đầu năm 2026 đến nay, Manitoba đã cấp tổng cộng 281 LAA.

Giải đáp lý do ứng viên không nhận được thư mời (LAA)

MPNP cho biết, nếu ứng viên tin rằng mình đáp ứng đủ các tiêu chí nhưng không nhận được LAA, nguyên nhân có thể là do:

Thông tin ngoại ngữ: Ứng viên khai báo đã thi tiếng Anh/tiếng Pháp nhưng không cung cấp số điểm kiểm tra hợp lệ trong hồ sơ EOI, hoặc kết quả thi đã hết hạn.

Thông tin mời tuyển dụng: Ứng viên khai báo nhận được lời mời tham gia sáng kiến tuyển dụng chiến lược nhưng số hiệu thư mời nhập vào không chính xác.

Ứng viên được khuyến nghị cập nhật thông tin chính xác trong hồ sơ EOI để được xem xét cho các đợt rút hồ sơ kế tiếp.

Tìm hiểu về Sáng kiến tuyển dụng và Chuyến đi thực tế (Exploratory Visits)

Sáng kiến tuyển dụng chiến lược là gì?

MPNP định kỳ tổ chức các phái đoàn tuyển dụng ở nước ngoài, thường đi cùng với các chủ doanh nghiệp tại Manitoba. Đây là cơ hội để ứng viên gặp gỡ trực tiếp các sĩ quan di trú và nhà tuyển dụng để tìm hiểu về cơ hội việc làm cũng như các lộ trình định cư.

Chuyến đi thực tế (Exploratory Visit) là gì?

Đây là một chuyến đi ngắn hạn đã được sắp xếp trước để ứng viên tiềm năng trực tiếp trải nghiệm cuộc sống tại Manitoba.

Mục đích: Giúp ứng viên quyết định khả năng định cư lâu dài và giúp giới chức di trú thực hiện phỏng vấn sơ bộ.

Quy trình: Ứng viên nộp yêu cầu lên MPNP. Nếu được chấp thuận, MPNP sẽ gửi thư mời cùng các bước hướng dẫn tiếp theo.

Hoạt động: Trong chuyến đi, ứng viên có thể tìm hiểu thị trường việc làm, gặp gỡ nhà tuyển dụng, cơ quan quản lý ngành nghề và tìm hiểu về nhà ở, trường học.

Lưu ý rằng chính thư mời chính thức từ MPNP sau chuyến đi chứ không phải bản thân chuyến đi mới tạo ra mối liên hệ pháp lý cần thiết để ứng viên nộp đơn tham gia chương trình MPNP