SASKATCHEWAN KẾT THÚC THỜI GIAN TẠM DỪNG PNP VỚI 4 BẢN CẬP NHẬT MỚI

Vào ngày 27 tháng 3 năm 2025, Chính quyền Saskatchewan, một trong những tỉnh lớn của Canada, đã đưa ra thông báo mang tính đột phá nhằm định hình lại bối cảnh nhập cư của tỉnh.

Sau nhiều tháng bất ổn sau khi chính phủ liên bang cắt giảm mạnh 50% số lượng phân bổ ứng viên tỉnh bang, Chương trình đề cử người nhập cư Saskatchewan (SINP) đã hoạt động trở lại.

Lệnh tạm dừng tạm thời đối với Biểu mẫu phê duyệt việc làm (JAF) đã được dỡ bỏ và những thay đổi toàn diện đối với SINP đã được đưa ra để thích ứng với những hạn chế mới của liên bang.

Những cập nhật này nhằm mục đích ưu tiên các ngành công nghiệp chính, đơn giản hóa quy trình và đảm bảo nền kinh tế của Saskatchewan tiếp tục phát triển mặc dù số lượng đề cử giảm.

Bài viết này đi sâu vào chi tiết về những thay đổi này, ý nghĩa của chúng đối với người nhập cư và người sử dụng lao động, cũng như ý nghĩa của kết quả đối với tương lai của Saskatchewan.

Cho dù bạn là người lao động quốc tế, chủ doanh nghiệp địa phương hay chỉ tò mò về các chính sách nhập cư của Canada, hướng dẫn toàn diện này sẽ giúp bạn cập nhật và nắm bắt thông tin.

Tin tức quan trọng: Chương trình SINP tạm dừng, Chương trình được cải cách

Sau nhiều tháng tạm dừng chấp nhận Biểu mẫu phê duyệt việc làm (JAF)—một bước quan trọng để các nhà tuyển dụng bảo lãnh cho người lao động nước ngoài—chính quyền Saskatchewan đã dỡ bỏ lệnh tạm dừng này có hiệu lực ngay lập tức.

Động thái này báo hiệu sự trở lại của SINP, mặc dù theo một khuôn khổ đã thay đổi hoàn toàn.

Để điều hướng các mức cắt giảm của liên bang, tỉnh đã triển khai một loạt các thay đổi chương trình nhằm duy trì sự công bằng, bảo vệ tính toàn vẹn của chương trình và phù hợp với nhu cầu dài hạn của thị trường lao động.

Chương trình SINP được cải cách sẽ tập trung vào việc thúc đẩy tăng trưởng lực lượng lao động trong ba lĩnh vực ưu tiên: chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp và thợ có tay nghề. Sau đây là phân tích chi tiết về các cập nhật chính:

Ưu tiên các ngành chính cho ứng viên nước ngoài

Việc chấp thuận cho các ứng viên nộp đơn từ bên ngoài Canada hiện sẽ ưu tiên các ngành chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp và thợ có tay nghề.

Việc tuyển dụng cho tất cả các ngành khác (ví dụ: bán lẻ, khách sạn) sẽ chỉ giới hạn ở các ứng viên đã có mặt tại Canada với thị thực tạm thời hợp lệ.

Giới hạn đối với các ngành cụ thể

Các đề cử cho dịch vụ lưu trú, dịch vụ thực phẩm, bán lẻ và vận tải sẽ được giới hạn ở mức 25% tổng số đề cử hàng năm của tỉnh, phản ánh sự chuyển dịch sang các ngành có nhu cầu cao và tác động lớn.

Loại trừ đối với một số ngành nghề

Dịch vụ spa, tiệm làm đẹp và dịch vụ chăm sóc thú cưng (trừ bác sĩ thú y) không còn đủ điều kiện để tuyển dụng thông qua SINP, thu hẹp phạm vi của chương trình xuống các ngành thiết yếu.

Đóng các hạng mục doanh nhân

Các hạng mục doanh nhân, doanh nhân tốt nghiệp quốc tế và chủ sở hữu/người điều hành trang trại sẽ bị đóng vĩnh viễn, đánh dấu sự kết thúc của kỷ nguyên nhập cư tập trung vào doanh nghiệp.

Để biết danh sách đầy đủ các thay đổi, hãy truy cập trang web chính thức của chính quyền Saskatchewan tại saskatchewan.ca.

Điều này có nghĩa là gì đối với người nộp đơn

Việc thay đổi có tác động ngay lập tức đến những người nộp đơn SINP hiện tại và tương lai.

Đáng chú ý, là các đơn theo các tiểu mục Saskatchewan Express Entry và Occupations In-Demand không có lời mời làm việc tại Saskatchewan sẽ bị trả lại.

Những ứng viên bị ảnh hưởng phải liên hệ trực tiếp với SINP để yêu cầu hoàn lại phí nộp đơn.

Đối với những người đang điều hướng quy trình, chính phủ đã cung cấp các kênh hỗ trợ rõ ràng.

Những thay đổi này nhấn mạnh sự chuyển dịch sang hệ thống nhập cư có tính chọn lọc hơn, do người sử dụng lao động thúc đẩy.

Nếu bạn là người nộp đơn ở nước ngoài không có lời mời làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp hoặc nghề có tay nghề, con đường đến Saskatchewan của bạn sẽ trở nên hẹp hơn.

Ngược lại, những người tạm trú đã ở Canada có thể tìm thấy những cơ hội mới để có được quyền thường trú.

Cách thích ứng với SINP mới: Lời khuyên dành cho người nộp đơn và người sử dụng lao động

Đối với những người bị ảnh hưởng bởi thay đổi, sự chuẩn bị là quan trọng. Sau đây là cách để luôn sẵn sàng:

Đối với người nộp đơn:

Nếu bạn ở nước ngoài, hãy nhắm mục tiêu vào các công việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp hoặc các ngành nghề có kỹ năng để tăng cơ hội của bạn.

Nếu bạn đã ở Canada theo thị thực tạm thời, hãy tận dụng tình trạng cư trú của bạn—các nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực không ưu tiên vẫn có thể bảo lãnh cho bạn.

Kiểm tra tình trạng đơn đăng ký của bạn với SINP và hành động nhanh chóng nếu hồ sơ của bạn có nguy cơ bị trả lại.

Đối với nhà tuyển dụng:

Tập trung nỗ lực tuyển dụng vào những người cư trú tạm thời cho các lĩnh vực không ưu tiên.

Khám phá các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho người lao động trong nước, giảm sự phụ thuộc vào việc tuyển dụng người nước ngoài.

Cập nhật thông tin về giới hạn đề cử để tránh chậm trễ.

Tương lai nhập cư của Saskatchewan

Việc kết thúc tạm dừng SINP và quá trình chuyển đổi của chương trình đánh dấu một thời điểm quan trọng đối với Saskatchewan.

Trong khi mức cắt giảm của liên bang buộc phải đưa ra những lựa chọn khó khăn, tỉnh này đang đặt cược vào một chiến lược nhập cư tinh gọn hơn, tập trung hơn để thúc đẩy tăng trưởng.

Liệu canh bạc này có thành công hay không sẽ phụ thuộc vào việc thực hiện—và mức độ thích ứng của các doanh nghiệp và người lao động với thực tế mới.

Khi bối cảnh nhập cư của Canada thay đổi, câu chuyện của Saskatchewan có thể tạo ra tiền lệ cho các tỉnh khác đang phải vật lộn với những thách thức tương tự.

Tại sao SINP lại quan trọng đối với Saskatchewan

Chương trình đề cử người nhập cư Saskatchewan (SINP) từ lâu đã là nền tảng cho sự tăng trưởng kinh tế của tỉnh.

Được thiết kế để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động bằng cách đề cử những người lao động có tay nghề để xin thường trú, SINP chiếm hơn 90% lượng người nhập cư kinh tế của Saskatchewan.

Kể từ khi thành lập, chương trình đã giúp các nhà tuyển dụng tìm được các vị trí quan trọng trong các ngành công nghiệp từ chăm sóc sức khỏe đến nông nghiệp khi không có người lao động Canada đủ tiêu chuẩn.

Tuy nhiên, đầu năm nay, chính phủ liên bang đã cắt giảm một nửa số lượng đề cử cho tất cả các chương trình đề cử của tỉnh, giảm hạn ngạch của Saskatchewan xuống chỉ còn 3.625 đề cử—mức thấp nhất kể từ năm 2009.

Càng tăng thêm thách thức, Ottawa đã áp dụng một quy định mới: 75% người được đề cử phải là thường trú nhân tạm thời đang sống tại Canada.

Những mức cắt giảm này đã gây ra lo ngại rộng hơn trong số các nhà lãnh đạo tỉnh và các doanh nghiệp phụ thuộc vào nhân sự quốc tế.

“Chúng tôi thất vọng với quyết định của chính phủ liên bang”, Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Bộ Di trú và Đào tạo Nghề nghiệp Jim Reiter cho biết.

“SINP rất cần thiết cho các nhà tuyển dụng của Saskatchewan. Những thay đổi được công bố hôm nay sẽ đảm bảo mức đề cử giảm của chúng tôi được sử dụng hiệu quả để xây dựng nền kinh tế của mình”.