LÀM VIỆC & ĐỊNH CƯ TẠI CANADA CÙNG CHƯƠNG TRÌNH LMIA
Chính phủ Canada luôn chào đón dân nhập cư với nhiều chính sách hấp dẫn khác nhau, chương trình LMIA cũng nằm trong số đó. Nghe cái tên có vẻ quen thuộc nhưng để phân tích sâu hơn về những lợi ích mà chương trình này đem lại thì không phải ứng viên nào cũng biết.
💢💢 Vậy ứng cử viên đã biết gì từ chương trình LMIA? Khi tham gia chương trình này, bạn sẽ được nhân đôi cơ hội nhận được việc làm cùng chiếc vé định cư tại Canada thuận lợi dễ dàng hơn bao giờ hết.
Chương trình LMIA là gì ?
LMIA (Labour Market Impact Assessment) được gọi là Đánh giá Tác động Thị trường Lao động, chương trình này được tổ chức nhằm đảm bảo rằng việc thuê một lao động nước ngoài sẽ có tác động tích cực hoặc trung tính đến lực lượng lao động Canada.
Đây là chương trình được đánh giá chiếm số lượng ít ứng cử viên lựa chọn. Nhưng đó cũng là một chương trình khá đặc biệt dành cho những ai có tay nghề cao tham gia.
Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) là một cách chính phủ Canada bổ sung lực lượng lao động khi không có đủ lao động đủ tiêu chuẩn ở Canada để làm việc. Nếu bạn là nhà tuyển dụng và đang muốn thuê một công nhân nước ngoài, bạn có thể cần phải nộp LMIA.
Đơn đăng ký sẽ được Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC) xem xét, và các quan chức sẽ cần xác định rằng không có người Canada đủ tiêu chuẩn nào đang bị bỏ qua để ủng hộ người lao động nước ngoài. Nhà tuyển dụng sẽ cần phải chứng minh rằng họ đã cố gắng tìm kiếm những người Canada đủ tiêu chuẩn để lấp đầy vị trí trước khi họ cố gắng thuê từ nước ngoài. Ngoài ra, họ phải cung cấp mức lương và phúc lợi đáp ứng các tiêu chuẩn của tỉnh và liên bang. Mỗi yêu cầu cho một LMIA sẽ có giá $ 1,000 CAD cho mỗi vị trí.
Điều quan trọng cần lưu ý là với tư cách là nhà tuyển dụng, bạn phải quảng cáo vị trí tuyển dụng trong ít nhất bốn tuần trước khi nộp đơn xin LMIA. Nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng họ đã sử dụng ít nhất hai phương pháp tuyển dụng khác bên cạnh việc đăng quảng cáo trên Ngân hàng Việc làm Canada. Hơn nữa, người sử dụng lao động nên tập trung vào quảng cáo cho các nhóm ít được đại diện, chẳng hạn như First Nations và người khuyết tật. Tiếng Anh và tiếng Pháp là những ngôn ngữ duy nhất có thể được công khai khi yêu cầu công việc, trừ khi người sử dụng lao động có thể chứng minh ngôn ngữ khác được yêu cầu.
Quá trình LMIA phụ thuộc vào việc người lao động nước ngoài được phân loại là “lương cao” hay “lương thấp”. Nếu người lao động được trả dưới mức lương trung bình của tỉnh / vùng lãnh thổ, họ được coi là mức lương thấp, và nếu họ đang được trả bằng hoặc cao hơn mức trung bình, họ được coi là mức lương cao.
Chương trình LMIA hỗ trợ gì?
Quy trình LMIA được tạo điều kiện ở Quebec giúp người sử dụng lao động giải quyết tình trạng thiếu lao động bằng cách cho phép người sử dụng lao động ở Quebec thuê lao động nước ngoài nhanh chóng hơn. Theo quy trình được tạo điều kiện, các nghề nghiệp được liệt kê trong đó tình trạng thiếu lao động đã được chứng minh, vì vậy các nhà tuyển dụng ở Quebec không bắt buộc phải quảng cáo vị trí mà họ đang thuê lao động nước ngoài hoặc cung cấp bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng.
Người sử dụng lao động được yêu cầu chứng minh những điều sau:
Người lao động nước ngoài đáp ứng các yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm của công việc và các yêu cầu của Phân loại nghề nghiệp quốc gia;
Rằng mức lương theo giờ được cung cấp cho người lao động nước ngoài tạm thời phù hợp với mức lương trả cho người Canada và thường trú nhân, làm việc trong cùng một ngành nghề và khu vực địa lý.
Cần có kế hoạch chuyển tiếp đối với tất cả các đơn xin LMIA lương cao. Tuy nhiên, theo quy trình được tạo điều kiện ở Quebec, kế hoạch chuyển tiếp chỉ được yêu cầu cho lần nộp đơn thứ hai hoặc tiếp theo cho LMIA ở cùng nghề nghiệp và vị trí.
Nguồn: CIC News
Chia sẻ bài viết
