IRCC SẼ XÓA ĐIỂM CRS CHO LMIA KHỎI HỆ THỐNG XẾP HẠNG TOÀN DIỆN CỦA EXPRESS ENTRY

Các ứng viên theo diện Express Entry muốn xin thường trú tại Canada sẽ sớm không còn nhận được thêm điểm trong Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) khi có lời mời làm việc dựa trên LMIA.

Trước khi có thay đổi này, các ứng viên của Express Entry có thể nhận được thêm 50 hoặc 200 điểm CRS khi có lời mời làm việc dựa trên LMIA.

Thêm 50 điểm nữa có thể dễ dàng tạo nên sự khác biệt giữa việc ứng viên nhận được lời mời nộp đơn (ITA) xin thường trú hoặc không được mời.

Bộ trưởng Di trú Marc Miller đã công bố sự thay đổi này vào thứ Ba, ngày 17 tháng 12, trong một cuộc phỏng vấn trên truyền hình.

Hiện chưa rõ khi nào thay đổi này sẽ có hiệu lực.

Tính đến ngày 18 tháng 12, máy tính điểm trực tuyến của chính phủ vẫn thưởng 50 điểm cho người có lời mời làm việc hợp lệ.

Đây là tin tức nóng hổi. CIC News sẽ cập nhật bài viết này khi có thông tin chi tiết.

Về Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS)

Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) là hệ thống mà chính phủ liên bang Canada sử dụng để chấm điểm các ứng viên của Chương trình nhập cảnh nhanh.

Điểm của ứng viên càng cao thì khả năng nhận được lời mời nộp đơn (ITA) xin thường trú thông qua chương trình tuyển chọn Express Entry càng cao.

Sau khi ứng viên tạo hồ sơ trong hệ thống Express Entry và đủ điều kiện tham gia một trong ba chương trình nhập cư do Express Entry quản lý, hồ sơ của ứng viên sẽ được chấm điểm theo thang điểm 1200 dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm

• Tuổi;
• Giáo dục;
• Trình độ ngôn ngữ; và
• Kinh nghiệm làm việc.

Các yếu tố "nguồn nhân lực cốt lõi" này được chấm điểm khác nhau, tùy thuộc vào việc ứng viên tạo hồ sơ với tư cách là ứng viên độc thân hay tạo hồ sơ có kèm theo vợ/chồng.

Hồ sơ ứng viên có thể đạt tối đa 600 điểm ở các yếu tố cốt lõi về vốn con người.

Các ứng viên cũng có thể ghi thêm tới 600 điểm vào hồ sơ của mình thông qua

• Có anh chị em ruột đang sống tại Canada với tư cách là công dân Canada hoặc thường trú nhân;
• Kỹ năng tiếng Pháp;
• Giáo dục sau trung học ở Canada;
• Việc làm được sắp xếp; và
• Đề cử của tỉnh/lãnh thổ.

Sự thay đổi được công bố vào thứ Ba dự kiến sẽ xóa bỏ điểm thưởng bổ sung cho việc sắp xếp việc làm.

Ứng viên có thể nhận thêm 50 điểm CRS cho việc sắp xếp việc làm trong bất kỳ NOC TEER nào. Họ sẽ nhận thêm 200 điểm cho nghề nghiệp NOC TEER 0 trong nhóm chính 00, bao gồm các vị trí lãnh đạo điều hành trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau.

Trong suốt năm 2024, nhiều đợt tuyển chọn diện Express Entry chung và diện Kinh nghiệm Canada (CEC) có điểm chuẩn trên 500 điểm.

Chỉ những đợt rút thăm theo hạng mục mới thường có điểm cắt CRS dưới 500.

Các ứng viên có thể biết được khả năng nhận được ITA của mình bằng cách so sánh điểm CRS của mình với điểm phân bổ hiện tại của các ứng viên còn lại trong nhóm Express Entry.

Canada sử dụng Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) để phân loại nghề nghiệp. Nghề nghiệp được xác định dựa trên một tập hợp các nhiệm vụ và trách nhiệm, và được chỉ định một mã NOC duy nhất.

Dựa trên trình độ học vấn và kinh nghiệm thường được yêu cầu, mỗi mã NOC được chỉ định một phân loại từ 0 đến 5, trong đó 0 là mức cao nhất của Kinh nghiệm đào tạo và trách nhiệm giáo dục (TEER) và 5 là mức thấp nhất.

Để đủ điều kiện tham gia Chương trình Nhập cảnh nhanh, ứng viên phải có nghề nghiệp thuộc NOC TEER 0, 1, 2 hoặc 3. Các TEER này được gọi chung là "nghề nghiệp có tay nghề".

Về Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP)

Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) là một trong những cách chính mà người sử dụng lao động Canada có thể thuê người nước ngoài theo giấy phép lao động.

Để một công dân nước ngoài được làm việc theo giấy phép lao động TFWP, người sử dụng lao động phải nhận được Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) với kết quả tích cực hoặc trung tính, cho thấy Bộ Việc làm và Phát triển xã hội Canada (ESDC) đã xác định rằng việc thuê một lao động nước ngoài cho vị trí đó sẽ không có tác động tiêu cực đến thị trường lao động Canada đối với công dân Canada và thường trú nhân.

Những thay đổi gần đây đối với TFWP

Vào tháng 9 năm nay, chính phủ liên bang đã đình chỉ xử lý LMIA cho dòng lao động có mức lương thấp của TFWP.

Chính phủ cũng tăng yêu cầu về mức lương đối với luồng lương cao, có hiệu lực từ tháng 11 năm nay. Luồng lương cao hiện yêu cầu người lao động được thuê theo TFWP phải kiếm được 20% trên mức lương trung bình cho nghề đó trong khu vực đó. Trước đây, người lao động theo luồng lương cao chỉ phải kiếm được một số tiền bằng hoặc cao hơn mức lương trung bình.

Những thay đổi này đối với TFWP tác động đến những thay đổi chính sách của chính phủ về nhập cư như đã nêu trong Kế hoạch Mức độ Nhập cư mới nhất . Kế hoạch năm nay là kế hoạch đầu tiên bao gồm các mục tiêu về mức độ thường trú tạm thời , bao gồm cả giấy phép lao động TFWP mới ròng.

Chính phủ đặt mục tiêu cấp mới 82.000 giấy phép lao động TFWP cho năm 2025.

Cơ sở cho những thay đổi

Miller cho biết: “Chúng tôi sẽ triển khai thêm các biện pháp nhằm củng cố chương trình và giảm khả năng gian lận LMIA”.

Miller tuyên bố rằng bằng cách loại bỏ số điểm bổ sung mà ứng viên nhận được theo Chương trình Nhập cảnh nhanh khi có lời mời làm việc, IRCC đang nỗ lực giảm gian lận và tăng cường tính toàn vẹn trong hệ thống nhập cư của Canada.

Miller cho biết: “[Biện pháp] này dự kiến sẽ loại bỏ động lực để các ứng viên mua LMIA, qua đó tăng tính công bằng và toàn vẹn trong Chương trình Nhập cảnh Nhanh”.