IRCC MỞ RỘNG CHÍNH SÁCH CHO PHÉP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CÓ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ĐÓNG ĐƯỢC THAY ĐỔI CHỦ LAO ĐỘNG

Người nước ngoài có giấy phép lao động đóng sẽ tiếp tục được hưởng lợi từ chính sách công tạm thời như thời COVID cho phép họ thay đổi chủ lao động và/hoặc nghề nghiệp trước khi xin giấy phép lao động mới.

Theo chính sách này, người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đóng có thể xin phép Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) để bắt đầu làm việc cho một chủ lao động mới và/hoặc một nghề nghiệp mới trước khi xin giấy phép lao động mới.

Thông thường, người nước ngoài có giấy phép lao động do chủ lao động chỉ định, còn gọi là giấy phép lao động đóng, chỉ được phép làm việc hợp pháp cho người lao động được nêu tên trên giấy phép và trong nghề nghiệp được nêu trên giấy phép lao động, và sẽ phải đợi được cấp giấy phép lao động mới trước khi bắt đầu làm việc cho một chủ lao động khác hoặc trong một vai trò mới.

Công dân nước ngoài có thể nộp đơn xin miễn trừ này nếu họ đáp ứng các điều kiện sau:

• Đang ở Canada với tư cách thường trú nhân tạm thời hợp lệ (bao gồm cả tư cách được duy trì);
• Đã nộp đơn xin cấp giấy phép lao động (hoặc gia hạn giấy phép lao động);
• Đã được phép làm việc tại Canada khi họ nộp đơn; và
• Có ý định làm việc cho một chủ lao động mới và/hoặc nghề nghiệp được nêu trong lời mời làm việc.

Công dân nước ngoài phải nộp đơn xin miễn trừ chính sách công này và phải yêu cầu miễn trừ được áp dụng cho họ cho đến khi có quyết định về đơn xin của họ.

Trước khi bắt đầu làm việc ở công việc mới, công dân nước ngoài phải chờ IRCC xác nhận rằng họ đã thành công trong việc xin được miễn trừ này.

Họ thường có thể mong đợi nhận được email này trong vòng 10-15 ngày.

Để biết thêm thông tin chi tiết về cách nộp đơn xin miễn trừ này, vui lòng truy cập trang web của IRCC.

Chính sách công mới có hiệu lực từ ngày 27 tháng 5 năm 2025, bãi bỏ và thay thế chính sách ban đầu được ký lần đầu vào tháng 5 năm 2020.

Thay đổi đáng kể duy nhất so với chính sách cũ là việc loại bỏ miễn trừ yêu cầu cung cấp thông tin sinh trắc học khi nộp đơn xin giấy phép lao động mới.

Chính sách mới này vẫn có hiệu lực cho đến khi bị bãi bỏ.

Giống như mọi chính sách công tạm thời khác, chính sách này có thể bị thu hồi bất kỳ lúc nào mà không cần thông báo.