EXPRESS ENTRY: NHỮNG ĐIỀU ỨNG VIÊN CẦN BIẾT VỀ VIỆC KHAI BÁO KINH NGHIỆM LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI

Có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài có thể là một trong những cách nhanh nhất để tăng điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) theo chương trình Express Entry—đặc biệt là thông qua điểm chuyển đổi kỹ năng. Nhưng đây cũng là một trong những yếu tố dễ mắc sai lầm nhất.

Khi Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) xem xét đơn xin thường trú (PR), các viên chức nhập cư không chỉ xem xét thông tin bạn đã khai báo trong hồ sơ Express Entry của mình.

Họ sẽ đánh giá bằng chứng bạn có để chứng minh rằng bạn thực sự sở hữu kinh nghiệm làm việc và bằng cấp mà bạn đã khai báo khi nhận được Thư mời nộp đơn (ITA) — và họ có thể từ chối đơn nếu điểm của bạn giảm xuống dưới ngưỡng điểm tối thiểu cho đợt rút thăm mà bạn được mời.

Dưới đây là những rủi ro và quy tắc chính mà ứng viên nên hiểu trước khi khai báo kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài.

Tại sao kinh nghiệm làm việc có thể quyết định thành bại của đơn xin thường trú nhân

Kinh nghiệm làm việc có thể ảnh hưởng đến điểm CRS của bạn theo hai cách chính:

• Điểm CRS trực tiếp cho số năm kinh nghiệm làm việc có tay nghề cao tại Canada; và
• Điểm chuyển đổi kỹ năng cho kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, đặc biệt khi kết hợp với điểm ngôn ngữ tốt (và/hoặc kinh nghiệm làm việc tại Canada).

Vì điểm CRS của bạn là yếu tố quyết định liệu bạn có đủ điều kiện nhận ITA hay không, bất kỳ thay đổi nào đối với kinh nghiệm làm việc đã khai báo của bạn đều có thể dẫn đến việc bị từ chối nếu điểm giảm xuống dưới ngưỡng tối thiểu cho đợt rút thăm mà bạn được mời.

Việc không khai báo lịch sử làm việc ở nước ngoài trong các đơn xin IRCC trước đó có thể gây ra hậu quả sau này

Nhiều đơn xin cư trú tạm thời (giấy phép du học, giấy phép lao động, thị thực du khách) yêu cầu người nộp đơn liệt kê lịch sử làm việc và cá nhân. Một số người nộp đơn bỏ qua các công việc cũ ở nước ngoài—đặc biệt nếu họ cho rằng công việc đó “không liên quan” đến đơn xin thường trú nhân cụ thể đó.

Vấn đề với cách làm này là IRCC lưu giữ một lượng lớn thông tin của người nộp đơn và có thể dựa vào đó sau này khi xem xét đơn xin thường trú nhân.

Mô tả từ Nguồn Thông tin của chính IRCC xác nhận rằng thông tin hồ sơ Express Entry và hồ sơ thường trú diện kinh tế có thể được lưu giữ trong nhiều năm, và hồ sơ cư trú tạm thời (bao gồm sinh viên quốc tế và người lao động nước ngoài tạm thời) cũng được lưu giữ trong một khoảng thời gian sau hành động hành chính cuối cùng.

Đối với cả hai diện xin thường trú diện kinh tế và giấy phép du học, IRCC thu thập thông tin tiểu sử như trình độ học vấn và lịch sử việc làm/công việc (như CIC News đã đưa tin trước đây dựa trên nguồn thông tin của IRCC), cũng như lịch sử nhập cư, bao gồm cả các đơn xin nhập cư Canada trước đây—và việc này hỗ trợ đánh giá điều kiện đủ điều kiện và phát hiện/tuân thủ gian lận.

Nếu bạn đột nhiên yêu cầu cộng điểm cho một công việc ở nước ngoài mà bạn không khai báo trong các đơn đăng ký trước đó, IRCC có thể hỏi những câu hỏi như:

• Tại sao công việc đó lại bị bỏ qua trước đây?
• Có phải thông tin bị che giấu để tránh bị kiểm tra?
• Các tài liệu có khớp với những gì bạn đã khai báo trước đây (ví dụ: ngày tháng, nhiệm vụ, địa điểm và thông tin chi tiết về người sử dụng lao động)?

Lời khuyên thực tế: nếu có sự không nhất quán, thường tốt hơn là nên giải quyết trực tiếp bằng một lời giải thích rõ ràng (thường là dưới dạng một bản khai) và tài liệu chứng minh đầy đủ, thay vì chỉ hy vọng nó sẽ không bị phát hiện.

Làm việc trong khi học toàn thời gian là một cạm bẫy lớn—đặc biệt là đối với diện CEC

Đối với diện Kinh nghiệm Canada (CEC), Quy định về Nhập cư và Bảo vệ Người tị nạn (IRPR) loại trừ rõ ràng bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào có được trong khi tham gia học tập toàn thời gian.

Hướng dẫn hoạt động của IRCC cũng nêu rõ rằng đối với sinh viên tốt nghiệp từ một trường sau phổ thông của Canada, chỉ kinh nghiệm làm việc có được sau khi tốt nghiệp mới được tính vào việc đáp ứng yêu cầu làm việc của CEC và được tính điểm CRS.

Điều này có nghĩa là các ứng viên CEC không thể tính bất kỳ kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài nào có được trong thời gian học tập để tăng điểm CRS của họ, và do đó có thể là một trở ngại dẫn đến việc bị từ chối đơn nếu được tính.

Tại sao điều này có thể dẫn đến việc bị từ chối?

Ngay cả khi bạn vẫn đáp ứng các yêu cầu tối thiểu của CEC, việc loại bỏ kinh nghiệm làm việc không đủ điều kiện có thể làm giảm điểm CRS của bạn vì tác động đáng kể của nó đến việc tăng điểm. Nếu điểm số được điều chỉnh lại của bạn giảm xuống dưới mức tối thiểu cho vòng mời, IRCC sẽ từ chối đơn đăng ký của bạn vì không còn đáp ứng các yêu cầu của đợt rút thăm.

Một số ứng viên cho rằng kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài không được tính nếu nó được tích lũy khi họ là sinh viên toàn thời gian ở nước ngoài, điều này không phải lúc nào cũng đúng — điều này chỉ áp dụng cho Chương trình Lao động lành nghề Liên bang (FSWP) và Chương trình Nghề kỹ năng Liên bang (FSTP).

Các quy tắc và cân nhắc quan trọng khác

Ngoài những cân nhắc nêu trên, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài phải đáp ứng các yêu cầu tối thiểu để được chấp nhận theo chương trình Express Entry. Điều này bao gồm những điều sau:

1) Công việc phải là công việc “có tay nghề” để được tính điểm Express Entry, và phải diễn ra trong thời gian quy định để đủ điều kiện

Điểm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài gắn liền với công việc có tay nghề, bao gồm các ngành nghề TEER 0, 1, 2 hoặc 3, và phải nằm trong khung thời gian được quy định trong Hướng dẫn của Bộ trưởng.

Ví dụ, theo chương trình FSWP, bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào được cho là đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện phải được tích lũy trong vòng 10 năm qua. Tương tự, đối với chương trình FSTP, kinh nghiệm làm việc phải được tích lũy trong vòng 5 năm qua.

2) Bạn không thể “tính gấp đôi” số giờ làm việc vượt quá giờ làm toàn thời gian

Đối với mục đích của chương trình Express Entry, làm việc hơn 30 giờ mỗi tuần không giúp bạn đáp ứng các yêu cầu kinh nghiệm làm việc tối thiểu “nhanh hơn”. Các quy định giới hạn cách tính giờ, có nghĩa là số giờ làm thêm không thể bù đắp cho tổng thời gian làm việc ngắn hơn.

3) Để được coi là “công việc”, nó phải được trả lương

Theo Quy định Nhập cư và Quốc tịch Canada (IRPR), “công việc” được quy định là hoạt động được trả lương hoặc nhận hoa hồng (hoặc một số hoạt động cạnh tranh trên thị trường lao động, chẳng hạn như là nhân viên hưởng lương cố định hoặc nhà thầu độc lập).

Đây là lý do tại sao ứng viên có thể mong đợi IRCC sẽ tìm kiếm bằng chứng đáng tin cậy về thù lao và tính xác thực của việc làm khi yêu cầu điểm.

4) Lựa chọn NOC/TEER của bạn phải phù hợp với công việc được thực hiện

Đối với bất kỳ chương trình Express Entry nào (và vì mục đích xác thực nói chung), Quy định yêu cầu một người phải thực hiện các hành động trong phần mô tả chính và một số lượng đáng kể các nhiệm vụ chính của nghề nghiệp, như được mô tả trong hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) tương ứng cho nghề nghiệp của họ.

5) Nguy cơ khai báo sai sự thật

Nếu IRCC tin rằng người nộp đơn đã che giấu hoặc khai báo sai sự thật quan trọng, điều đó có thể dẫn đến việc bị từ chối nhập cảnh do khai báo sai sự thật. Điều này không chỉ dẫn đến việc đơn xin nhập cư của bạn bị từ chối, mà còn có thể bị cấm nộp đơn vào các chương trình nhập cư trong tương lai trong một số năm nhất định, và bị phạt tiền.

IRCC cũng công khai tuyên bố rằng họ sử dụng các biện pháp đảm bảo tính toàn vẹn của chương trình và truy tố hành vi khai báo sai sự thật như một phần của việc chống lại gian lận nhập cư và quốc tịch.

Cần lưu ý rằng hành vi khai báo sai sự thật có thể xảy ra ngay cả khi không cố ý, và có thể bị phát hiện hồi tố—người nộp đơn thậm chí có thể bị kết tội khai báo sai sự thật dựa trên thông tin họ đã đưa vào các đơn đăng ký trước đó.