6 LỜI KHUYÊN ĐỂ CÓ ĐƯỢC CÔNG VIỆC ĐẦU TIÊN Ở CANADA CHO NGƯỜI NHẬP CƯ MỚI

Là một người mới đến Canada, ý tưởng bắt đầu một sự nghiệp mới ở Canada có thể vừa phấn khích vừa khó khăn, đặc biệt là trong thị trường lao động eo hẹp hiện nay.

Từ việc thích nghi với nền văn hóa và lối sống mới cho đến việc điều hướng sự phức tạp của thị trường lao động Canada, việc cảm thấy choáng ngợp là điều tự nhiên.

Tuy nhiên, với những chiến lược và tư duy đúng đắn, bạn có thể biến thách thức này thành cơ hội phát triển.

Bắt đầu sự nghiệp mới ở Canada với tư cách là người mới đến là một hành trình đòi hỏi sự kiên nhẫn, bền bỉ và khả năng thích ứng.

Hướng dẫn toàn diện này sẽ cung cấp cho bạn nhiều thứ hơn là chỉ các mẹo - nó sẽ cung cấp sự hiểu biết sâu sắc về cách bắt đầu quá trình tìm kiếm việc làm ở Canada, thích ứng với bối cảnh nghề nghiệp và cuối cùng là có được công việc đầu tiên của bạn.

1. Điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho phù hợp với văn hóa làm việc của Canada

Bước đầu tiên để có được việc làm ở Canada là tạo một bản lý lịch gây được ấn tượng với các nhà tuyển dụng.

Một bản lý lịch có cấu trúc tốt, rõ ràng và súc tích là điều cần thiết để tạo ấn tượng tốt đầu tiên.

Sơ yếu lý lịch hơi khác so với sơ yếu lý lịch ở các quốc gia khác, vì vậy việc hiểu rõ các sắc thái của định dạng sơ yếu lý lịch của Canada là rất quan trọng.

Sự khác biệt chính trong sơ yếu lý lịch của Canada:

Độ dài: Sơ yếu lý lịch của Canada thường dài 1-2 trang. Nếu bạn có trên 10 năm kinh nghiệm, sơ yếu lý lịch dài hai trang có thể được chấp nhận, nhưng đối với hầu hết các ứng viên, sơ yếu lý lịch một trang được ưu tiên hơn.

Tập trung vào thành tích: Thay vì liệt kê các nhiệm vụ và trách nhiệm từ các công việc trước đây, hãy tập trung vào những thành tích có thể định lượng được. Ví dụ: thay vì nói “Đã quản lý một nhóm”, bạn có thể nói “Đã quản lý một nhóm gồm 10 nhân viên, giúp hiệu quả dự án tăng 15%”.

Không có ảnh hoặc thông tin cá nhân: Không giống như một số quốc gia, sơ yếu lý lịch của Canada không nên đính kèm thông tin cá nhân như tuổi tác, tình trạng hôn nhân hoặc ảnh.

Từ khóa: Nhiều công ty sử dụng Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) để lọc hồ sơ. Hãy chắc chắn bao gồm các từ khóa có liên quan từ tin tuyển dụng để đảm bảo hồ sơ của bạn được chú ý.

Tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho từng đơn xin việc

Mặc dù việc gửi cùng một bản sơ yếu lý lịch cho nhiều nhà tuyển dụng có thể rất hấp dẫn, nhưng việc tùy chỉnh lại bản sơ yếu lý lịch của bạn cho từng công việc sẽ làm tăng đáng kể cơ hội được phỏng vấn của bạn. Điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách:

Làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể phù hợp với mô tả nghề nghiệp.

Điều chỉnh ngôn ngữ và thuật ngữ để phản ánh các tiêu chuẩn ngành ở Canada.

Bổ sung bất kỳ chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan nào, đặc biệt nếu chúng dành riêng cho công việc ở Canada.

Làm thế nào để viết một mục tiêu/tuyên bố cá nhân mạnh mẽ trong sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch của bạn nên bắt đầu bằng một mục tiêu ngắn gọn hoặc tuyên bố cá nhân giải thích bạn là ai và bạn mong muốn đạt được điều gì.

Đây là cơ hội để bạn nhanh chóng thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Ví dụ: một mục tiêu được viết tốt có thể trông như thế này:

“Chuyên gia tiếp thị có động lực cao với hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số, chuyên về SEO và sáng tạo nội dung. Mong muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty Canada năng động bằng cách tận dụng thành tích đã được chứng minh về việc tăng lưu lượng truy cập không phải trả tiền lên 50%.”

Bản sơ yếu lý lịch ngắn gọn này cung cấp cho nhà tuyển dụng cái nhìn tổng quan về kỹ năng và đóng góp tiềm năng của bạn.

Đưa kinh nghiệm tình nguyện vào hồ sơ của bạn

Ở Canada, kinh nghiệm tình nguyện được đánh giá cao và có thể cũng quan trọng như kinh nghiệm làm việc được trả lương, đặc biệt đối với người mới đến.

Nếu bạn đã tình nguyện, hãy nhớ đưa nó vào sơ yếu lý lịch của mình, nêu chi tiết các kỹ năng bạn đạt được và chúng liên quan như thế nào đến vị trí bạn đang ứng tuyển.

2. Kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn

Ở Canada, việc kết nối đóng một vai trò quan trọng trong quá trình tìm kiếm. Nhiều công việc được tuyển dụng thông qua sự giới thiệu và kết nối nghề nghiệp thay vì các bài đăng nghề nghiệp truyền thống.

Đối với những người mới đến, việc xây dựng một mạng lưới kết nối có vẻ khó khăn nhưng đó là một bước thiết yếu để tìm được công việc đầu tiên của bạn.

Tại sao việc kết nối lại quan trọng

Việc kết nối không chỉ giúp bạn tiếp cận các cơ hội nghề nghiệp có thể không được đăng tuyển mà còn cho phép bạn xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia có thể đưa ra lời khuyên, cố vấn và hỗ trợ trong suốt sự nghiệp của bạn.

Một kết nối mạnh có thể:

Cung cấp thông tin tuyển dụng trước khi chúng được công khai.

Cung cấp những hiểu biết sâu sắc về ngành hoặc vai trò mà bạn quan tâm.

Kết nối bạn với các nhà tuyển dụng hoặc người ra quyết định tiềm năng.

Kết nối ở đâu ở Canada

Có một số cách để mở rộng kết nối nghề nghiệp của bạn ở Canada:

Hiệp hội nghề nghiệp: Tham gia các hiệp hội nghề nghiệp đặc thù của ngành. Ví dụ: nếu bạn là kỹ sư, hãy cân nhắc tham gia Engineers Canada hoặc nếu bạn làm trong lĩnh vực tài chính, hãy tham gia Hiệp hội CFA.

Sự kiện kết nối: Nhiều thành phố tổ chức các sự kiện kết nối thường xuyên, hội chợ nghề nghiệp và triển lãm nghề nghiệp, nơi bạn có thể gặp gỡ các nhà tuyển dụng và chuyên gia trong lĩnh vực của mình.

Nền tảng trực tuyến: LinkedIn là một công cụ mạng quan trọng ở Canada. Tạo hồ sơ ấn tượng, tương tác với nội dung ngành và kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn.

Phỏng vấn thông tin: Yêu cầu phỏng vấn thông tin với các chuyên gia làm việc trong lĩnh vực bạn mong muốn. Đây không phải là một cuộc phỏng vấn mà là một cách để tìm hiểu thêm về ngành và có khả năng xây dựng mối quan hệ.

Cách xây dựng mối quan hệ thông qua việc kết nối

Kết nối hiệu quả là xây dựng các mối quan hệ chân thành chứ không chỉ tìm kiếm sự ưu ái. Khi tham dự các sự kiện hoặc tiếp cận với các chuyên gia, hãy ghi nhớ những điều sau:

Hãy chuẩn bị sẵn sàng: Chuẩn bị sẵn sàng một bản giới thiệu ngắn gọn về bạn là ai, lý lịch của bạn và những gì bạn đang tìm kiếm.

Đặt câu hỏi: Thể hiện sự quan tâm thực sự đến sự nghiệp và kinh nghiệm của người khác. Đặt những câu hỏi chu đáo có thể để lại ấn tượng tích cực.

Theo dõi: Sau khi gặp ai đó, hãy gửi một tin nhắn tiếp theo ngắn gọn để cảm ơn họ đã dành thời gian và bày tỏ sự quan tâm của bạn đến việc duy trì kết nối.

Việc kết nối có thể mất thời gian, nhưng những mối quan hệ bạn xây dựng có thể mang lại lợi ích nghề nghiệp lâu dài.

3. Tận dụng Dịch vụ việc làm, Trang web việc làm và Hội chợ việc làm

Là người mới đến, bạn có quyền tiếp cận nhiều dịch vụ việc làm có thể giúp bạn định hướng trên thị trường lao động.

Chính phủ Canada cung cấp một số tài nguyên miễn phí để hỗ trợ bạn tìm kiếm việc làm, trong khi các trang web tư nhân và hội chợ nghề nghiệp cũng có thể mang đến những cơ hội quý giá.

Dịch vụ việc làm của chính phủ

Chính phủ Canada cung cấp nhiều dịch vụ việc làm khác nhau có thể giúp kết nối bạn với nhà tuyển dụng, cải thiện chiến lược tìm kiếm nghề nghiệp của bạn và thậm chí cung cấp các chương trình đào tạo.

Một số dịch vụ có giá trị nhất bao gồm:

Ngân hàng việc làm: Đây là một trang web do chính phủ điều hành, nơi các nhà tuyển dụng đăng thông tin tuyển dụng trên toàn quốc. Bạn có thể tạo hồ sơ, tải lên sơ yếu lý lịch của mình và nộp đơn trực tiếp thông qua nền tảng.

Tư vấn việc làm: Nhiều tỉnh cung cấp dịch vụ tư vấn việc làm dành riêng cho người mới đến. Những dịch vụ này có thể giúp bạn chuẩn bị sơ yếu lý lịch, thực hành phỏng vấn và kết nối với các nhà tuyển dụng địa phương.

Các chương trình đào tạo và chứng nhận kỹ năng: Chính phủ cũng cung cấp các chương trình đào tạo có thể giúp bạn đạt được các kỹ năng và chứng chỉ cần thiết cho một số công việc nhất định ở Canada.

Các trang web tư nhân phổ biến để kiếm việc làm ở Canada

Ngoài các nguồn lực của chính phủ, còn có một số trang web việc làm nơi bạn có thể tìm thấy các danh sách mở trong các ngành chấp nhận hồ sơ:

Indeed.ca: Một trong những công cụ tìm kiếm việc làm phổ biến nhất, Indeed cho phép bạn tìm kiếm các vị trí tuyển dụng theo vị trí, ngành và loại hình.

LinkedIn: LinkedIn không chỉ hỗ trợ kết nối mà còn cung cấp nền tảng truyền thông xã hội mạnh mẽ, nơi các nhà tuyển dụng tích cực đăng tuyển dụng.

Workopolis: Một trang web việc làm lâu đời của Canada có các bài đăng từ nhiều ngành và khu vực khác nhau.

Monster.ca: Một trang web việc làm nổi tiếng khác phục vụ người tìm việc ở Canada.

Hội chợ việc làm và triển lãm nghề nghiệp

Tham dự các hội chợ nghề nghiệp có thể là một cách tuyệt vời để gặp mặt trực tiếp các nhà tuyển dụng. Nhiều thành phố của Canada tổ chức cả hội chợ nghề nghiệp trực tuyến và trực tiếp, nơi bạn có thể:

Tìm hiểu về các vị trí mở.

Gửi sơ yếu lý lịch của bạn trực tiếp cho người quản lý tuyển dụng.

Tham gia phỏng vấn trực tiếp.

Kết nối với những người tìm việc và các chuyên gia khác.

Hội chợ nghề nghiệp đặc biệt hữu ích cho các ngành như CNTT, chăm sóc sức khỏe và tài chính, những ngành có nhu cầu cao về chuyên gia có chuyên môn.

4. Đánh giá và xác thực thông tin xác thực của bạn

Đối với nhiều người mới đến, một trong những trở ngại lớn nhất khi tìm việc làm ở Canada là đảm bảo rằng bằng cấp của họ được công nhận.

Tùy thuộc vào nghề nghiệp của bạn, bạn có thể cần phải được cơ quan có thẩm quyền của Canada đánh giá và xác nhận để làm việc trong lĩnh vực của bạn.

Hiểu về việc công nhận thông tin xác thực

Công nhận bằng cấp là quá trình đánh giá bằng cấp nước ngoài của bạn để đảm bảo chúng đáp ứng các tiêu chuẩn của Canada.

Cái này đặc biệt quan trọng đối với các ngành nghề được quản lý như chăm sóc sức khỏe, kỹ thuật, luật và kế toán, những ngành cần có chứng chỉ hoặc giấy phép cụ thể để hành nghề.

Các tổ chức có thể trợ giúp

Trung tâm Thông tin Chứng chỉ Quốc tế Canada (CICIC) cung cấp các nguồn thông tin có giá trị cho những người mới đến cần xác minh bằng cấp của họ.

Tùy thuộc vào nghề nghiệp của bạn, bạn có thể cần phải thông qua một trong các cơ quan sau:

Cơ quan quản lý cấp tỉnh: Trong các ngành nghề được quản lý, mỗi tỉnh có thể có cơ quan quản lý riêng để đánh giá trình độ. Ví dụ: nếu bạn là kỹ sư, bạn có thể cần phải được Hiệp hội Kỹ sư Chuyên nghiệp ở tỉnh của bạn cấp phép.

Đánh giá Chứng chỉ Giáo dục (ECA): Đối với các ngành nghề không được quản lý, Đánh giá Chứng chỉ Giáo dục (ECA) từ một tổ chức như Dịch vụ Giáo dục Thế giới (WES) có thể giúp xác minh rằng bằng cấp hoặc bằng tốt nghiệp của bạn tương đương với bằng cấp của Canada.

Mẹo để có quá trình xác nhận thông tin suôn sẻ

Hãy bắt đầu sớm vì quá trình đánh giá có thể mất vài tháng.

Giữ bản sao bảng điểm học tập, chứng chỉ và các văn bằng quan trọng khác.

Hãy chuẩn bị cho bài kiểm tra hoặc khóa học bổ sung nếu chứng chỉ của bạn không đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn của Canada.

Bằng cách thực hiện các bước cần thiết để xác thực thông tin xác thực của mình, bạn có thể cải thiện cơ hội được tuyển dụng trong lĩnh vực của mình và thực hiện chuyển đổi liền mạch sang lực lượng lao động Canada.

5. ‘Làm đẹp’ hồ sơ của bạn bằng các chứng chỉ và công việc tình nguyện

Để nổi bật trong thị trường việc làm cạnh tranh ở Canada, hãy cân nhắc việc ‘làm đẹp’ sơ ​​yếu lý lịch của bạn bằng các chứng chỉ bổ sung và kinh nghiệm tình nguyện.

Điều này không chỉ thể hiện cam kết của bạn trong việc học hỏi liên tục mà còn cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người chủ động và có khả năng thích ứng.

Theo đuổi các chứng chỉ của Canada

Đạt được các chứng chỉ trong lĩnh vực của bạn có thể mang lại cho bạn lợi thế đáng kể so với những người tìm việc khác.

Nhiều ngành ở Canada đánh giá cao những ứng viên có bằng cấp được công nhận phản ánh những kỹ năng và kiến ​​thức mới nhất.

Một số chứng chỉ phổ biến trong các ngành khác nhau bao gồm:

Chuyên gia quản lý dự án (PMP): Chứng chỉ được công nhận trên toàn cầu này có giá trị cao trong các ngành như xây dựng, CNTT và chăm sóc sức khỏe.

Chuyên gia bảo mật hệ thống thông tin được chứng nhận (CISSP): Đối với những người làm trong lĩnh vực CNTT, chứng chỉ này thể hiện kiến ​​thức chuyên môn về an ninh mạng.

Chứng chỉ Sơ cứu và CPR: Nhiều nhà tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, giáo dục và dịch vụ khách hàng, đánh giá cao những ứng viên có chứng chỉ sơ cứu và CPR.

Kiểm tra trình độ thông thạo ngôn ngữ: Nếu tiếng Anh hoặc tiếng Pháp không phải là ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn, việc tham gia các bài kiểm tra trình độ ngôn ngữ như IELTS hoặc CELPIP cho tiếng Anh hoặc TEF Canada cho tiếng Pháp, có thể củng cố sơ yếu lý lịch của bạn và cải thiện cơ hội đảm bảo việc làm.

Tích lũy kinh nghiệm Canada thông qua hoạt động tình nguyện

Tình nguyện là một cách hiệu quả để tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada, thể hiện kỹ năng của bạn và thể hiện rằng bạn tận tâm đóng góp cho cộng đồng.

Hoạt động tình nguyện cho phép bạn:

Phát triển các kỹ năng mới hoặc trau dồi những kỹ năng hiện có.

Xây dựng mạng lưới liên hệ có thể nói lên khả năng của bạn.

Làm quen với văn hóa nơi làm việc của Canada.

Bạn có thể tìm thấy các cơ hội tình nguyện thông qua các nền tảng như Tình nguyện viên Canada hoặc bằng cách liên hệ với các tổ chức phi lợi nhuận địa phương trong khu vực của bạn.

6. Tìm một người cố vấn để hướng dẫn bạn

Một trong những cách hiệu quả nhất để tìm hiểu thị trường việc làm ở Canada là tìm một người cố vấn có thể cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ.

Người cố vấn có thể giúp bạn hiểu được các sắc thái trong ngành của bạn, đưa ra lời khuyên nghề nghiệp và giới thiệu cho bạn những cơ hội nghề nghiệp mới.

Cố vấn là một hoạt động phổ biến ở Canada, đặc biệt là trong giới chuyên môn và kinh doanh. Có một người cố vấn có thể:

Giúp bạn đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp thực tế và vạch ra chiến lược để đạt được chúng.

Cung cấp những hiểu biết sâu sắc về xu hướng của ngành và các kỹ năng theo yêu cầu.

Mở rộng mạng lưới nghề nghiệp của bạn bằng cách giới thiệu bạn với những người liên hệ quan trọng.

Cung cấp sự hỗ trợ và khuyến khích về mặt đạo đức trong suốt hành trình tìm kiếm sự nghiệp của bạn.

Làm thế nào để tìm một người cố vấn

Có một số cách để tìm người cố vấn ở Canada:

Hiệp hội ngành: Nhiều hiệp hội nghề nghiệp cung cấp các chương trình cố vấn chính thức, nơi họ kết nối những người mới đến với các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực.

Sự kiện kết nối: Tham dự các sự kiện kết nối nơi bạn có thể gặp gỡ những người cố vấn tiềm năng. Xây dựng mối quan hệ tự nhiên, chuyên nghiệp trước khi nhờ ai đó làm cố vấn cho mình là điều quan trọng.

Nền tảng trực tuyến: Các nền tảng như LinkedIn cho phép bạn kết nối với những nhà lãnh đạo trong ngành, những người có thể sẵn sàng đón nhận các cơ hội cố vấn.

Xây dựng mối quan hệ tốt với người cố vấn

Khi bạn đã tìm được người cố vấn, hãy tập trung vào việc nuôi dưỡng mối quan hệ bằng cách:

Giao tiếp cởi mở và trung thực về mục tiêu và thách thức nghề nghiệp của bạn.

Tôn trọng thời gian của họ bằng cách chuẩn bị những câu hỏi chu đáo cho mỗi cuộc họp.

Làm theo lời khuyên họ đưa ra và cập nhật cho họ về tiến trình của bạn.

Một mối quan hệ tốt giữa người cố vấn-người được cố vấn có thể có giá trị trong suốt sự nghiệp của bạn, cung cấp sự hỗ trợ và hướng dẫn lâu dài.

Bằng cách điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn theo tiêu chuẩn Canada, tích cực kết nối, tận dụng các dịch vụ việc làm, xác thực thông tin của bạn, củng cố sơ ​​yếu lý lịch của bạn với các chứng chỉ và công việc tình nguyện cũng như tìm kiếm sự cố vấn, bạn có thể vượt qua những thách thức của thị trường lao động và đảm bảo có được cơ hội đầu tiên ở Canada.

Hãy nhớ rằng, mỗi bước bạn thực hiện sẽ đưa bạn đến gần hơn với mục tiêu của mình. Luôn chủ động trong quá trình tìm kiếm việc làm, tiếp tục học hỏi và tiếp tục mở rộng mạng lưới nghề nghiệp của mình.

Những kỹ năng, kinh nghiệm và quan điểm độc đáo của bạn là tài sản quý giá đối với các nhà tuyển dụng Canada và với cách tiếp cận đúng đắn, bạn sẽ thành công trong việc xây dựng sự nghiệp xứng đáng tại ngôi nhà mới của mình.